De notulen van de vorige vergadering wordt voor aanvang van de zitting van heden ter goedkeuring voorgelegd.
De notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 oktober 2021 worden goedgekeurd.
Volgende kandidatuur werd ingediend:
Afgevaardigde algemene vergadering::
-VANOVERSTIJNS Ann-Sofie
Het hierna genoemd lid van de raad voor maatschappelijk welzijn wordt aangesteld om het OCMW te vertegenwoordigen in het Limburgs Steunpunt Lokaal Sociaal Beleid (LSB²) en zij wordt gemandateerd om overeenkomstig de beslissingen van de raad voor maatschappelijk welzijn te stemmen:
Algemene vergadering LSB²
als stemgerechtigd lid:
VANOVERSTIJNS Ann-Sofie
Afschrift van deze beslissing zal worden overgemaakt aan de voornoemde maatschappij en aan de belanghebbende zelf.
In dit comité worden volgende materies verplicht onderhandeld, conform artikel 2, §1, wet van 19 december 1974 (=substantiële vormvereiste):
- aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden;
- rechten en plichten van het personeel, evenals aansprakelijkheden;
- regelgeving inzake tucht;
- bezoldigingsregelingen, evenals de vergoedingen en toelagen;
- pensioenregelingen;
- betrekkingen met de vakorganisaties;
- regelingen met het oog op de latere vaststelling van de personeelsformatie;
- arbeidsduur en organisatie van het werk;
- . . .
Daarnaast zijn er een aantal materies verplicht aan overleg, conform artikel 11 van de wet van 19 december 1974, onderworpen, zoals:
- de concrete vaststelling van een personeelsplan voor een welbepaalde dienst zoals het aantal betrekkingen per graad, een vermindering of vermeerdering van het aantal betrekkingen, …
- reglementering inzake onthaal en vorming (in geval de vorming of opleiding een voorwaarde is om een geldelijk of ander voordeel te krijgen of een benoeming of bevordering te krijgen, is de onderhandeling vereist)
- nadere regels van betaling van bezoldiging, vakantiegeld, … (vb. ogenblik van betaling)
- . . .
Overeenkomstig artikel 79, eerste lid en artikel 86 van het Decreet Lokaal Bestuur is de burgemeester voortaan zowel voorzitter als ondervoorzitter van het lokale onderhandelingscomité (het bijzonder comité). Daarnaast kan de overheid een aantal vertegenwoordigers aanduiden; enerzijds als vertegenwoordiger van de politieke overheid en anderzijds als techniekers. Zo zetelen gewoonlijk de algemeen directeur in dit comité, evenals het diensthoofd HRM en expert personeelsbeheer.
De erkende vakorganisaties die zitting hebben zijn het ACOD, de ACV Openbare diensten en VSOA, met volgende vertegenwoordigers:
- voor de ACOD:
- voor de ACV Openbare diensten:
- Voor de VSOA zijn er geen vertegenwoordigers gekend.
De vakorganisaties mogen hun eigen techniekers meebrengen. Ten behoeve hiervan worden steeds Els Kerkhofs (secretaris ACV Openbare diensten), Frank Hoste (secretaris ACOD) en Martine Coenen (secretaris VSOA) uitgenodigd.
De secretaris van het overleg voor algemeen personeel is Sabrina Leten, deskundige HRM (personeelsbeleid).
De vertegenwoordiger vanwege de politieke overheid voor algemeen personeel stad en OCMW beringen:
- Voorzitter: Burgemeester, tevens bevoegd voor personeelszaken: Thomas Vints
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de wijziging van de vertegenwoordiging in het overleg- en onderhandelingscomité met de vakbondsorganisaties:
Vertegenwoordiger politieke overheid: voor algemeen personeel:
- Voorzitter: Burgemeester, tevens bevoegd voor personeelszaken: Thomas Vints
Afschrift van deze beslissing zal worden overgemaakt aan de vakbondsorganisaties en aan de belanghebbenden.
Het project speelt in op een reële nood. Vanuit de sociale dienst van het OCMW hebben we een groep cliënten die passen binnen de beoogde doelgroep. Cliënten die tot op heden moeilijk te 'mooven' zijn. Door de manier van werken outreachend, op maat, intensief en samenwerkend met OCMW kan dit traject een opstap naar werk betekenen .Zowel Arktos als Emino hebben de nodige ervaring-expertise. Momenteel heeft Arktos samen met Emino een vergelijkbaar project lopen i.s.m. 28 Limburgse OCMW' s. Een bijkomende meerwaarde is dat de groepssamenkomsten plaats vinden in de lokalen van De Posthoorn in Beringen.
In 2020-2021 zijn we ingestapt met 14 trajecten, 7 per jaar, 13 trajecten kenden reeds een aanvang. Van deze 13 zijn er enkele stopgezet met gegronde reden: corona, verhuis, een opname en tewerkstelling. Dit project is een meerwaarde en ondersteuning voor de sociale dienst. De begeleiding is een verlengstuk van de sociale dienst: aanklampend en laagdrempelig (mee op afspraak gaan, samen praktische zaken regelen, contact houden via Whats app). Zaken waarvoor een maatschappelijk werker op de sociale dienst niet altijd de nodige ruimte voor heeft. Dit project biedt een invulling in dossiers waar tewerkstelling nog niet aan de orde is en een doorverwijzing naar de jobdienst/project Porfolio nog niet mogelijk is.
Vanuit het OCMW wensen we in 2022 in te schrijven voor 5 trajecten.
Gunstig financieel advies onder voorbehoud van goedkeuring aanpassing meerjarenplan cfr. financiële info. Indien deze goedkeuring niet volgt, dan dienen de middelen verschoven te worden van andere werkingsbudgetten.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn is akkoord om deel te nemen aan het ESF project 'I Can Limburg' met 5 trajecten voor 2022, voor een totaal bedrag van 2800 euro.