Terug vast bureau

Het verslag van de vorige vergadering van het vast bureau dient te worden goedgekeurd.

In uitvoering van het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 november 2014 worden de besluiten van de algemeen directeur van 17 augustus 2021 ter kennisgeving voorgelegd aan het vast bureau.

Vaststelling van de agenda van de raad voor maatschappelijk welzijn van 6 september 2021.

Goedkeuring van de betaalbaarstelling van uitgaven vermeld op bijgevoegde lijsten.

Goedkeuring van de te ontvangen vorderingen vermeld op bijgevoegde lijst.

Goedkeuring van de aangevraagde bestelbonnen vermeld op de bijgevoegde lijst.

De vergoeding door het RIZIV van de CRA, de coördinerend en raadgevend arts, is gestegen en we wensen daarom ook het voorschot verhogen. De financiële dienst vraagt een nota om hiervoor mandaat te krijgen.

We wensen een overeenkomst af te sluiten met een kapster om op zelfstandige basis te werken in het kapsalon van het WZC.  

Goedkeuring wordt verleend aan het verslag van nazicht van de offertes van 19 augustus 2021, opgesteld door de Aankoopdienst.
Het verslag van nazicht van de offertes in bijlage maakt integraal deel uit van deze beslissing.
De basisopdracht wordt gegund aan de economisch meest voordelige bieder (op basis van de beste prijs-kwaliteitsverhouding), tegen de eenheidsprijzen vermeld in de offerte van deze inschrijver. De verlengingen worden gegund tegen dezelfde voorwaarden als de basisopdracht.
De uitvoering moet gebeuren overeenkomstig de lastvoorwaarden vastgelegd in het bestek met nr. D2021liv751.

Het vast bureau gaat akkoord om de naaicursus opnieuw te organiseren i.s.m. het Centrum voor volwassenonderwijs Noord Limburg.

Sedert 2008 organiseren wij het portfolio voor cliënten van de sociale dienst. De doelstelling van dit project is om de competenties, talenten en de interesse van de cliënten in kaart te brengen en deze gegevens zo goed mogelijk te gebruiken in de begeleiding naar de arbeidsmarkt.

Verlenging van een tewerkstelling in het kader van artikel 60 privé vanaf 28 augustus 2021.

Als bestuur vinden we het van groot belang dat personeelsleden informatie behandelen volgens een gepaste graad van vertrouwelijkheid. Via de richtlijnen vertrouwelijk omgaan met informatie wensen we de vereiste beschermingsmaatregelen van informatie kenbaar te maken aan de personeelsleden. Een eerste stap daarin is het bepalen van de verschillende niveaus van vertrouwelijkheid.

In december 2020 keurden gemeenteraad en OCMW-raad het informatieveiligheidsplan goed. Naar aanleiding van gewijzigde omstandigheden dienen een aantal acties te worden aangepast of in de tijd worden verzet. De informatieveiligheidscel legt daarom een aangepast actieplan voor. 

Ontslag op eigen verzoek van een personeelslid.

Bij besluit van het vast bureau van 8 juli 2021 werd een coördinator facilitair beheer aangesteld in een contract van onbepaalde duur.
De datum in dienst moet nog vastgesteld worden.

Betrokkene is sinds 1 juli 1997 ononderbroken in dienst geweest en vraagt om op 01-09-2021 op pensioen te gaan.