Door de toetreding bij een Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening zoals OFP Prolocus is het bestuur meer betrokken bij het beheer van zijn pensioenfinanciering, in tegenstelling tot bij een groepsverzekering. Het bestuur zal een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS kunnen afvaardigen en naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid hebben om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. Het bestuur zal hiertoe een vertegenwoordiger moeten aanduiden.
In tegenstelling tot een groepsverzekering streeft een Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening geen winsten ten voordele van de organisatie zelf na. OFP Prolocus stelt ook voorop dat het zal inzetten op het duurzame karakter van zijn beleggingen. Een voorlopig SIP is opgesteld, maar zal vernieuwd worden in samenspraak met de lokale besturen in de loop van 2022.
Het aanbod van OFP Prolocus houdt net zoals bij Ethias en Belfius een overlijdensdekking en kapitaaluitkering in en de financiering gebeurt enkel door werkgeversbijdragen (geen werknemersbijdragen). Het pensioenplan van OFP Prolocus is een vaste bijdragenplan, dus met een middelenverbintenis maar geen resultaatsverbintenis. De behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement.
Gedurende de eerste vijf jaren vanaf aansluiting betaalt het bestuur een extra prefinanciering van 5% op haar bijdragen om de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen. Deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen.
De kosten voor de werking van OFP Prolocus worden voor 2022 forfaitair vastgelegd op 1000 euro per jaar per bestuur en 10 euro per jaar per aangeslotenen. Deze kosten worden jaarlijks geïndexeeerd tot en met 2024, waarna een meer stabiel systeem van kostenvergoeding zal worden uitgebouwd (ovb werkelijke kosten en effectief aantal aangesloten besturen en medewerkers)
In bijlage bij dit besluit worden de verschillende begeleidende documenten opgenomen die verbonden zijn aan de toetreding tot OFP Prolocus.
Het gaat dan in concreto over:
Er werd omtrent het kaderreglement een protocol van akkoord bereikt tussen VVSG en de vakorganisaties binnen Comité C1.
Binnen het kaderreglement worden er een aantal opties voorzien voor de lokale besturen:
het % van de bijdragen (op dit moment is de werkgeversbijdrage binnen ons bestuur 3%)
- het toepassen van een 'steprate' dwz dat het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen (bruto jaargrens 63.944,74 euro) uitkomt, een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen verder te verkleinen.
- het vormen van een MIPS-groep dwz Multi-inrichters pensioen stelsel dwz dat het bestuur met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep kan vormen. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit voor het personeel mogelijk zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid en binnen een MIPS-groep is er sprake van een onderlinge solidariteit.
- het voorzien in aanvullende bijdragen voor een bepaalde personeelscategorie ( VIA-personeel)
- het voorzien in een inhaaltoezegging voor gemiste bijdragen uit het verleden (periode 2020-2021)
Na intern overleg, kiest het bestuur ervoor om op dit moment:
- de huidige werkgeversbijdrage van 3% op het aan de RSZ onderworpen loon te behouden (continuëring)
- een MIPS-groep dwz Multi-inrichters pensioen stelsel te vormen met het OCMW Beringen
Onderhandelingen met de vakorganisaties in het Bijzonder onderhandelingscomité op 28 maart jl. over de geplande toetreding tot OFP Prolocus, de bijdragen vanuit het bestuur en bovenstaande modaliteiten, hebben geleid tot een protocol van akkoord. Dit protocol is eveneens opgenomen in bijlage van dit besluit.
De gemeenteraad heeft kennis genomen en stemt in met
De gemeenteraad neemt kennis van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) en de statuten.
De gemeenteraad beslist om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP Prolocus en hiertoe onverwijld een verzoek tot aanvaarding als lid van de Algemene Vergadering te richten tot OFP Prolocus.
De gemeenteraad stemt in met het feit dat de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden geïnd door de RSZ in naam en voor rekening van OFP PROLOCUS.
De pensioentoezegging bedraagt 3% van het pensioengevend loon. Het bestuur vormt samen met OCMW Beringen een zogenaamde MIPS-groep.
De heer Thomas Vints wordt afgevaardigd als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus. De heer Tijs Lemmens wordt aangeduid als vervanger van voorgaande indien hij niet aanwezig kan zijn.
De voorzitter van de Raad en de algemene directeur worden gemachtigd om de noodzakelijke vervolgstappen te nemen voor de uitvoering van voormelde beslissingen.