do 29/06/2023 - 15:00 Vergaderlokaal 1
Het verslag van de vorige vergadering van het vast bureau dient te worden goedgekeurd.
In uitvoering van het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 november 2014 worden de besluiten van de algemeen directeur van 20 juni 2023 ter kennisgeving voorgelegd aan het vast bureau.
Goedkeuring van de betaalbaarstelling van uitgaven vermeld op de bijgevoegde lijsten.
Goedkeuring van de te ontvangen vorderingen vermeld op de bijgevoegde lijst.
Goedkeuring van de aangevraagde bestelbonnen vermeld op de bijgevoegde lijst.
Het vast bureau keurt het addendum bij de samenwerkingsovereenkomst i.k.v. de buddywerking van BIZ Limburg en het Lokaal Bestuur goed.
Aanstelling van een werknemer in het kader van artikel 60
Principiële goedkeuring voor de aanstelling van een werknemer in het kader van artikel 60
Aanstelling van een werknemer in het kader van artikel 60
Goedkeuring van de uitvoering van het reglement inzake de toekenning van een tussenkomst in het kader van de maatregelen ter bevordering van de participatie en sociale activering van de gebruikers van de dienstverlening van de openbare centra voor maatschappelijke welzijn voor het jaar 2023 tot en met het nieuw Koninklijk Besluit is goedgekeurd.
Verslag van nazicht van de offertes van 23 mei 2023, opgesteld door de Dienst gebouwen.
Het verslag van nazicht van de offertes in bijlage maakt integraal deel uit van deze beslissing.
Definitieve beslissing van het besluit tot erkenning als beroepsziekte dd. 3/6/2020.
OCMW Beringen organiseerde een examen voor de functie van kwaliteitscoördinator sociale dienst via de procedure van aanwerving. Het proces-verbaal is als bijlage toegevoegd.
Er staat een functie open voor facilitair medewerker. Om deze zo spoedig mogelijk in te vullen werd er er reeds een procedure opgestart via bevordering en IPM (intern/extern) maar helaas zonder resultaat.
Voor de invulling van de uren binnen de ploeg schoonmaak doen we op dit moment reeds beroep op tijdelijke invullingen. Om ervoor te zorgen dat we op een stabiel team kunnen rekenen wordt voorgesteld om over te gaan tot de organisatie van een aanwervingsprocedure in combinatie met de procedure interne/externe personeelsmobiliteit.
De stad Beringen kent een reglement inzake toekenning van een toelage voor gevaarlijk, ongezond en hinderlijk werk. De toepassing van de toelage voor een aantal werkzaamheden, opgesomd in de lijst, is in onbruik geraakt doordat de lijst verouderd is en door de vakorganisaties in vraag werd gesteld. Na intern overleg kwam een nieuw voorstel tot aanpassing van de lijst van werkzaamheden van gevaarlijk, ongezond en hinderlijk werk tot stand. De nieuwe afspraken dienen nog formeel goedgekeurd te worden door het vast bureau.